‫‪ - 7‬مراقبــة الطي ــف التـرددي ملنـع التداخـل الـذي يكـون مـن �ش�أنـه الإ�ضـرار باملحطـات‬ ‫�أو الأجهزة الراديوية املرخ�صة ‪.‬‬ ‫‪� - 8‬إ�صدار تراخي�ص ت�شغيل املحطات الراديوية �أو توفري �أجهزة االت�صاالت الراديوية‬ ‫لل�سماح با�ستخدام �أجهزة �إر�سال غري قيا�سية بال�شروط وللمدة التي حتددها‬ ‫الهيئة ‪.‬‬ ‫‪ - 9‬االحتفاظ بقاعدة بيانات لكافة حمطات و�أجهزة االت�صاالت الراديوية بال�سلطنة ‪.‬‬ ‫‪ - 10‬مت حذف البند (‪ )10‬مبوجب املر�سوم ال�سلطاين رقم ‪. 2007/64‬‬ ‫الف�صل الثالث‬ ‫�إدارة الهيئة‬ ‫املـــادة ( ‪) 10‬‬ ‫يكون للهيئة جمل�س �إدارة ي�شكل من �أربعة �أع�ضاء غري متفرغني من بينهم الرئي�س ‪ ،‬ويعني‬ ‫الرئي�س مبر�سوم �سلطاين وباقي الأع�ضاء بقرار من جمل�س الوزراء فيما عدا الت�شكيل‬ ‫الأول للمجل�س فيكون تعيني جميع الأع�ضاء مبر�سوم �سلطاين ‪.‬‬ ‫وتكون مدة الع�ضوية خم�س �سنوات قابلة للتجديد بذات �أداة التعـيني ‪.‬‬ ‫وي�ضع جمل�س الوزراء قواعد و�أ�س�س حتديد مكاف�آت رئي�س و�أع�ضاء املجل�س ‪.‬‬ ‫املـــادة ( ‪ ) 10‬مكررا‬ ‫هذة املادة ملغاة مبوجب املر�سوم ال�سلطاين رقم ‪. 2011/68‬‬ ‫املـــادة ( ‪) 11‬‬ ‫يتولــى املجلــ�س �إدارة �ش ـ�ؤون الهيئــة والإ�شــراف على �أعمالهــا وتنــاط به كافــة ال�صالحي ــات‬ ‫واملهام الالزمة لذلك وب�صفة خا�صة الآتي ‪:‬‬ ‫‪ - 1‬ر�سم ال�سيا�سة العامة للهيئة فـي ممار�سة اخت�صا�صاتها ‪ ،‬ومراقبة �سري �أعمالها ‪.‬‬ ‫‪� - 2‬إق ــرار اللوائ ــح املنظم ــة لأعمـ ــال الهيئــة ‪� ،‬سـ ــواء فيم ــا يتعل ــق بالهيكــل التنظيمي ‪،‬‬ ‫�أو بنظام موظفي الهيئة ‪� ،‬أو بنظام تقاعدهم ‪� ،‬أو �ش�ؤونها املالية والإدارية وغريها‬ ‫دون التقيد بالقواعد والنظم احلكومية ‪ ،‬وذلك بالتن�سيق مع اجلهات املعنية ‪.‬‬ ‫‪- 16 -‬‬