ဆက်သွယ်ရ ေးဥပရေ
၅၅။ ဦေးစီေးဌောနသည် ပုေမ
် ၅၄ အ တည်ရ
အရပ
ောင်
ောေးသည်ို့ န်ပံုရငွကု အသံေးု ပပို၍ အမျောေးပပည်သအကျိုေး ငော ရန ောရေသမရ ွ ေး
ဆ
ံ က်သယ
ွ ်ရ ေးလုအပ် ျက်ကု ပဖည်ဆ
ို့ ည်ေးပ င်ေးအစီအစဉ်မျောေး အရကောင် အ
ည်ရဖော် ောတွင ် ကကီေးကကပ် မည်။
၅၆။ ဦေးစီေးဌောနသည် ပုေမ
် ၅၅ ပါ ရအောက်ပါအစီအစဉ်မျောေး ျမတ်နင
ု ရ
် ေးအတွက် ဝန်ကကီေးဌောန၏ အတည်ပပို ျက်ပဖင်ို့
ရဆောင် ွ က် မည်(က) ဆက်သယ
ွ ်ရ ေးဖွံွဲ့ ပဖိုေးတုေးတက်မ နမ်ို့ကျရနရသေးသည်ို့ နယ်ရပမရေသမျောေးကု သတ်မတ်ပ င်ေး၊
( ) အမျောေးပပည်သအကျိုေးငော ရန ောရေသမရ ွ ေး အရပ
ဆ
ံ က်သယ
ွ ်ရ ေးလုအပ် ျက်ကု ပဖည်ဆ
ို့ ည်ေးပ င်ေး
ဆုင ် ော ည်မန်ေး ျက် (universal target) ျမတ်ပ င်ေး၊
(ဂ) လုငစ
် င် သမျောေးမ လုက်နောပဖည်ဆ
ို့ ည်ေးရပေး မည်ို့ အမျောေးပပည်သအကျိုေးငော ရန ောရေသမရ ွ ေး
အရပ
ဆ
ံ က်သယ
ွ ်ရ ေးလုအပ် ျက်ကု ပဖည်ဆ
ို့ ည်ေးပ င်ေးဆုင ် ောတောဝန်ဝတတ ောေးမျောေး (universal service obligation)
သတ်မတ်ပ င်ေး။
အခန်ေး (၁၆)
စီမခန်ခွ့် ရ ေးနည်ေးလမ်ေးအ အရ ေးယူပခင်ေး
၅၇။ ဦေးစီေးဌောနသည် လုငစ
် င် ရသက လုငစ
် င်စည်ေးကမ်ေး ျက်တစ် ပ် ပ်ကု ရဖောက်ဖျက်လျှငပ် ဖစ်ရစ၊ အ န်ေး (၅) ပါ
တောဝန်တစ် ပ် ပ်ကု ပဖစ်ရစ၊ ပုေမ
် ၃၈ အ ညွှနက် ကောေး ျက်ကုပဖစ်ရစ၊ ပုေမ
် ၅၁ အ ဦေးစီေးဌောန၏
ရစို့စပ်ညြှနင်ေးဆံုေးပဖတ် ျက်ကုပဖစ်ရစ၊ ပုေမ
် ၅၂ ပုေမ
် ွ ( ) အ ဝန်ကကီေးဌောန၏ ဆံုေးပဖတ် ျက်ကု ပဖစ်ရစ
လုက်နောရဆောင် ွ က် န် ပျက်ကွက်လျှငရ
် သော်လည်ေးရကောင်ေး
ုသအောေး ရအောက်ပါ စီမံ န် ို့ ရ
ွ ေးဆုင ် ော
အမန်တစ်
ပ် ပ်ကု ျမတ်နင
ု သ
် ည်ို့
(က) သတရပေးပ င်ေး၊
( ) လုငစ
် င်ကု ကောလအကန်အသတ်
ပဖင်ို့ ပ်ဆုငေး် ပ င်ေး၊
ို့
(ဂ) လုငစ
် င်ကု ပယ်ဖျက်ပ င်ေး။
��၈။ (က) ဦေးစီေးဌောနက ပုေမ
် ၅၇ အ
ျမတ်ရသော စီမံ န် ို့ ရ
ွ ေးဆုင ် ောအမန်တစ်
ပ် ပ်ကု မရကျနပ်သ သည်
ို့
ယင်ေးအမန် ို့ ျမတ်သည်ရ
ို့ န ို့ က်မ က်ရပါင်ေး ၃၀ အတွငေး် ဝန်ကကီေးဌောနသု အယ
န
ံ င
ု သ
် ည်။
ို့
( ) ပုေမ
် ွ (က) အ အယ ပံ င်ေးအရပေါ် ဝန်ကကီေးဌောနသည်(၁) လုအပ်ပါက စံစ
ု မ်ေးစစ်ရဆေးမမျောေး ပပိုလုပ်နင
ု သ
် ည်။
(၂) ဦေးစီေးဌောန၏အမန်က
ု ို့ တ် ပယ်ဖျက်ပ င်ေးပပိုနင
ု သ
် ည်။
ို့ ု အတည်ပပိုပ င်ေး၊ ပပင်ဆင်ပ င်ေး သမဟု
အခန်ေး (၁၇)
အယူခခုရု ေး စ
ွွဲ့ ည်ေးပခင်ေး၊ တောဝန်ရပေးအပ်ပခင်ေး၊ ကောေးနောပခင်ေးနှင ့်် ဆေးု ပ တ်ပခင်ေး
၅၉။ ပပည်ရ
ောင်စုအစုေး အဖွွဲ့သည်Page 14 of 20
Sélectionner le paragraphe cible3
Se connecter à un paragraphe
Connect to an entity
Disable highlights
Ajouter à la table des matières