‫ﻤﻥ ﻁﺭﻑ ﺭﺅﺴﺎﺌﻬﻡ ﻓﻲ ﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺕ ﺘﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﺨﺘﺼﺎﺼﻬﻡ‪ ،‬ﻭﺘﺠﺏ ﺍﻟﻁﺎﻋﺔ ﻓﻴﻬﺎ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﺘﺴﻠﺴل‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻭﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺃﻋﻼﻩ ﻻ ﺘﻁﺒﻕ ﺇﻻ ﻋﻠﻰ ﺭﺅﺴﺎﺌﻬﻡ‬ ‫ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻫﻡ ﺃﻭل ﻤﻥ ﺃﻋﻁﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻷﻭﺍﻤﺭ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ -.185‬ﺇﺫﺍ ﺘﺭﺘﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻭﺍﻤﺭ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻁﻠﺒﺎﺕ ﺠﺭﺍﺌﻡ ﻤﻌﺎﻗﺏ ﻋﻠﻴﻬﺎ ��ﻘﺎﺒﺎ ﺃﺸﺩ‬ ‫ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ ‪ 182‬ﻭ ‪ 183‬ﻓﺈﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻌﻘﺎﺏ ﺍﻷﺸﺩ ﻫﻭ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻁﺒﻕ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻷﻋﻭﺍﻥ ﻭﺍﻟﻤﺎﻤﻭﺭﻴﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺍﺭﺘﻜﺒﻭﺍ ﺠﺭﻴﻤﺔ ﺇﻋﻁﺎﺀﺀ ﻫﺫﻩ ﺍﻷﻭﺍﻤﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﻬﺫﻩ‬ ‫ﺍﻟﻁﻠﺒﺎﺕ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻨﺢ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻤﺴﻙ ﻋﻘﻭﺩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ -.186‬ﺇﻥ ﻀﺒﺎﻁ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺴﺠﻠﻭﻥ ﻋﻘﻭﺩﻫﻡ ﻓﻲ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﻋﺎﺩﻴﺔ ﻤﻨﻔﺼﻠﺔ‪،‬‬ ‫ﻴﻌﺎﻗﺒﻭﻥ ﺒﺎﻟﺤﺒﺱ ﻤﻥ ﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺇﻟﻰ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻭﺒﻐﺭﺍﻤﺔ ﻤﻥ ‪ 5.000‬ﺃﻭﻗﻴﺔ‬ ‫ﺇﻟﻰ ‪ 20.000‬ﺃﻭﻗﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ -.187‬ﺇﻥ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻀﺩ ﻀﺒﺎﻁ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺘﻁﺒﻕ ﻭﻟﻭ ﻟﻡ ﻴﻁﻠﺏ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻌﻘﻭﺩ ﺃﻭ ﻟﻡ ﺘﻜﺘﺸﻑ‪ ،‬ﻜل ﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ ﺇﺨﻼل ﺒﺎﻟﻌﻘﻭﺒﺎﺕ‬ ‫ﺍﻷﺸﺩ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺼﺩﺭ ﻓﻲ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﻭﺍﻁﺅ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻌﺔ‬ ‫ﻓﻲ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻗﺒل ﺘﻭﻟﻴﻬﺎ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ -.188‬ﻜل ﻤﻭﻅﻑ ﺃﻭ ﻋﻭﻥ ﻤﻜﻠﻑ ﺒﺘﺄﺩﻴﺔ ﺍﻟﻴﻤﻴﻥ ﻤﺎﺭﺱ ﺃﻋﻤﺎل ﻭﻅﻴﻔﺘﻪ ﻗﺒل ﺃﻥ ﻴﺅﺩﻱ‬ ‫ﺍﻟﻴﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻟﻬﺎ‪ ،‬ﺘﺠﻭﺯ ﻤﻌﺎﻗﺒﺘﻪ ﺒﻐﺭﺍﻤﺔ ﻤﻥ ‪ 5.000‬ﺃﻭﻗﻴﺔ ﺇﻟﻰ ‪ 20.000‬ﺃﻭﻗﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ -.189‬ﻜل ﻤﻭﻅﻑ ﻋﻤﻭﻤﻲ ﻓﺼل ﺃﻭ ﻋﺯل ﺃﻭ ﺃﻭﻗﻑ ﺃﻭ ﺤﺭﻡ ﻗﺎﻨﻭﻨﺎ ﻤﻥ ﻭﻅﻴﻔﺘﻪ ﻴﺴﺘﻤﺭ‬ ‫ﻓﻲ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺃﻋﻤﺎل ﻭﻅﻴﻔﺘﻪ ﺒﻌﺩ ﺍﺴﺘﻼﻤﻪ ﺍﻟﺘﺒﻠﻴﻎ ﺍﻟﺭﺴﻤﻲ ﺴﻭﺍﺀ ﺃﻜﺎﻥ ﻤﻭﻟﻰ ﺒﺼﻔﺔ ﺩﺍﺌﻤﺔ ﺃﻭ‬ ‫ﻤﺅﻗﺘﺔ‪ ،‬ﻴﻤﺎﺭﺱ ﺃﻋﻤﺎﻟﻪ ﺒﻌﺩ ﺃﻥ ﻋﻭﺽ ﻴﻌﺎﻗﺏ ﺒﺎﻟﺤﺒﺱ ﻤﻥ ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺇﻟﻰ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻭﺒﻐﺭﺍﻤﺔ ﻤﻥ ‪ 5.000‬ﺃﻭﻗﻴﺔ ﺇﻟﻰ ‪ 40.000‬ﺃﻭﻗﻴﺔ ﻭﻴﻤﻨﻊ ﻤﻥ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺃﻴﺔ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻋﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫ﻟﻤﺩﺓ ﺨﻤﺴﺔ ﺃﻋﻭﺍﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻭﻋﺸﺭﺓ ﺃﻋﻭﺍﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﺍﺒﺘﺩﺍﺀ ﻤﻥ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺔ‪ .‬ﻜل ﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ‬ ‫ﺇﺨﻼل ﺒﺎﻟﻌﻘﻭﺒﺎﺕ ﺍﻷﺸﺩ ﺍﻟﻤﻁﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻀﺒﺎﻁ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﺩ ﺍﻟﻌﺴﻜﺭﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ‪87‬‬ ‫ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻤﻨﺔ‬ ‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺨﺎﺼﺔ‬