‫املحور الثاين‪ :‬احلقوق االقت�صادية واالجتماعية والثقافية‬ ‫الهدف الرئي�سي الأول‪ :‬تعزيز وحماية احلق يف العمل‬ ‫الأهداف الفرعية‬ ‫‪� .1‬إع������داد ال��ت�����ش��ري��ع��ات وت��ب��ن��ي‬ ‫ال�����س��ي��ا���س��ات ال��ل�ازم����ة لتنظيم‬ ‫�����س����وق ال���ع���م���ل يف ال���ق���ط���اع�ي�ن‬ ‫العام واخلا�ص مبا ير�سخ مبد�أ‬ ‫تكاف�ؤ الفر�ص ويعزز امل�ساواة يف‬ ‫الأجور و�سائر احلقوق للعاملني‬ ‫م�ؤ�شرات الأداء‬ ‫اجلهات املنفذة‬ ‫الن�شاطات الفرعية‬ ‫الن�شاط الرئي�سي‬ ‫ال����ع����م����ل ع����ل����ى �إ�������ص������دار م���راج���ع���ة ق����ان����ون ال���ع���م���ل واالن���ظ���م���ة احلكومة (وزارة العمل) وجمل�س تعديل ق��ان��ون العمل واالنظمة‬ ‫ال�صادرة‬ ‫ن��ظ��ام م��وح��د للت�أمينات ال�صادرة مبوجبه واقرتاح التعديالت االمة ‪ +‬النقابات العمالية‬ ‫ال�����ص��ح��ي��ة واالج��ت��م��اع��ي��ة الالزمة حول ذلك‬ ‫للعاملني يف كافة املجاالت‬ ‫تعديل ن��ظ��ام ا���س��ت��ق��دام العمالة‬ ‫�إع������������������������ادة ال�������ن�������ظ�������ر يف مراجعة نظام ا�ستقدام العامالت يف احلكومة (وزارة العمل)‬ ‫ال���ت�������ش���ري���ع���ات ال��ن��اظ��م��ة امل��ن��ازل والتعليمات ال�صادرة مبوجبه‬ ‫الوافدة‬ ‫ل���������ش�����ؤون ال����ع����ام��ل�ات يف واقرتاح التعديالت الالزمة حول ذلك‬ ‫املنازل وتفعيل التعليمات م����راج����ع����ة ق����ان����ون ال���ع���م���ل واق���ت���راح احلكومة (وزارة العمل) وجمل�س تعديل قانون العمل‬ ‫الأمة‬ ‫اخل������ا�������ص������ة ب������ذل������ك مب���ا التعديالت الالزمة حول ذلك‬ ‫ي�ضمن ت��وف�ير احلماية‬ ‫الفعلية لهذه الفئة‬ ‫مت�����ك��ي��ن ال�����ع�����ام�����ل��ي��ن يف م����راج����ع����ة ق����ان����ون ال���ع���م���ل واق���ت���راح احلكومة (وزارة العمل) وجمل�س تعديل قانون العمل‬ ‫االمة‬ ‫ال����ق����ط����اع اخل������ا�������ص م��ن التعديالت الالزمة حول ذلك‬ ‫ت�أ�سي�س النقابات‬ ‫�إ����ص���دار الت�شريع ال�ل�ازم م����راج����ع����ة ق����ان����ون ال���ع���م���ل واق���ت���راح احلكومة (وزارة العمل) وجمل�س تعديل قانون العمل‬ ‫االمة‬ ‫لإي����ج����اد من������اذج م���وح���دة التعديالت الالزمة حول ذلك‬ ‫لعقود العمل يف املجاالت‬ ‫امل��ت��ع��ددة وف���ق الت�صنيف‬ ‫املهني والقطاعي‪ ،‬ل�ضمان‬ ‫ع���دم ا���س��ت��غ�لال العاملني‬ ‫من قبل �أرباب العمل‬ ‫�إع�������������ادة ال����ن����ظ����ر ب���احل���د م����راج����ع����ة ق����ان����ون ال���ع���م���ل واق���ت���راح احلكومة (وزارة العمل) وجمل�س تعديل قانون العمل‬ ‫االمة‬ ‫الأدنى للأجور والرواتب التعديالت الالزمة حول ذلك‬ ‫تعديل نظام اخلدمة املدنية‬ ‫دبوان اخلدمة املدنية‬ ‫ال��ت��ق��اع��دي��ة وال��ت���أم��ي��ن��ات مراجعة نظام اخلدمة املدنية‬ ‫وربطها بالت�ضخم‬ ‫ت��ع��دي��ل ق��ان��ون ال��ت��ق��اع��د امل��دين‬ ‫م����راج����ع����ة ق�����ان�����ون ال���ت���ق���اع���د امل�����دين احلكومة ‪ +‬جمل�س الأمة‬ ‫وال��ع�����س��ك��ري وال�����ض��م��ان االج��ت��م��اع��ي‬ ‫والع�سكري وال�ضمان االجتماعي‬ ‫واقرتاح التعديالت الالزمة حول ذلك‬ ‫ت���وف���ر �آل����ي����ات رق���اب���ة وت��ف��ت��ي�����ش‬ ‫ت��ف��ع��ي��ل �آل����ي����ات ال���رق���اب���ة وال��ت��ف��ت��ي�����ش احلكومة ‪ +‬جمل�س الأمة‬ ‫للتحقق م��ن ال���ت���زام �أ���ص��ح��اب العمل‬ ‫م��ف��ع��ل��ة ل��ل��ت��ح��ق��ق م����ن ال����ت����زام‬ ‫ب�أحكام القانون‬ ‫�أ�صحاب العمل‬ ‫ا�ستحداث نظام لتفعيل احكام‬ ‫م��������راج��������ع��������ة الإط������������������ار ا�ستحداث نظام لتفعيل احكام قانون احلكومة‬ ‫قانون العمل‬ ‫ال����ت���������ش����ري����ع����ي اخل�����ا������ص العمل‬ ‫بالعمل يف جم��ال القطاع‬ ‫ال���������زراع���������ي مب�������ا مي���ك���ن‬ ‫العاملني يف ه��ذا القطاع‬ ‫من التمتع باحلقوق التي‬ ‫ين�ص عليها قانون العمل‬ ‫وتعديالته‬ ‫�إع�����ادة النظر يف الت�شريع تعديل تعليمات نقل وتوفيق �أو���ض��اع احلكومة (وزارة تطوير القطاع و����ض���ع ت��ع��ل��ي��م��ات ن��ق��ل وت��وف��ي��ق‬ ‫�أو�ضاع املوظفني‬ ‫العام‪ +‬دوان اخلدمة املدنية‬ ‫ال��ن��اظ��م لهيكلة ال��ق��ط��اع موظفي الدوائر امل�ستقلة‬ ‫ال���ع���ام مب���ا ي��ك��ف��ل حتقيق‬ ‫م��ب��ادئ امل�ساوة والعدالة‪،‬‬ ‫م��ع االح��ت��ف��اظ باحلقوق‬ ‫امل�����ال�����ي�����ة ل����ل����ع����ام����ل��ي�ن يف‬ ‫الدوائر املهيكلة‬ ‫‪50‬‬