‫ش ‪ -‬حتديد وحتديث سفق أسعار وأجور خدمات االتصاالت وتقنية املعلومات املقدمة للمستخدمني‬ ‫ومراقبتها وضمان احملافظة على املنافسة وعدم االحتكار وإلزام املرخص له باملبادرة إىل اختاذ كافة‬ ‫اإلجراءات الفنية الالزمة الستخراج أي مواد أو مواقع أو برامج أو أي حمتويات أخرى تكون خمالفة للقوانني‬ ‫املرعية يف البالد وكل ما ميس النظام العام واآلداب العامة‪.‬‬ ‫ت ‪ -‬أي مهام أخرى يكلف بها جملس الوزراء يف إطار مواكبة التطور التقين يف جمال االتصاالت‪.‬‬ ‫(املادة ‪)4‬‬ ‫جملس إدارة اهليئة‪:‬‬ ‫أ ‪ -‬يؤلف جملس إدارة اهليئة من سبعة أعضاء من ذوي اخلربة والكفاءة يصدر بهم مرسوم بناء على ترشيح‬ ‫الوزير املختص على أن يكون من بينهم أربعة أعضاء متفرغني ويكون تعيينهم مجيعاً ملدة أربع سنوات‬ ‫قابلة للتجديد ملرة واحدة‪.‬‬ ‫ب ‪ -‬يسمى املرسوم املشار إليه يف البند (أ) من هذه املادة من بني أعضاء اجمللس رئيس جملس اإلدارة ويكون‬ ‫مسئوالً عن الشئون اإلدارية والفنية واملالية للهيئة‪ ،‬وميثل اهليئة أمام الغري وأمام القضاء وحتدد الالئحة‬ ‫التنفيذية اختصاصاته‪.‬‬ ‫ج ‪ -‬يكون للهيئة نائباً للرئيس يصدر بتعيينه مرسوم‪ ،‬كما جيوز للرئيس تفويضه مبا يشاء من‬ ‫اختصاصاته‪.‬‬ ‫د ‪ -‬يشرتط يف عضو جملس اإلدارة أن يكون شخصاً طبيعياً كويتياَ من ذوي النزاهة‪ ،‬وأال يكون قد‬ ‫صدر ضده حكم نهائي بشهر اإلفالس أو بعقوبة مقيدة للحرية يف جناية أو جنحة خملة بالشرف‬ ‫واألمانة ما مل يكن قد رد إليه اعتباره على أن يكون حاصالً على شهادة جامعية كحد أدنى على األقل‪.‬‬ ‫(املادة ‪)5‬‬ ‫أ ‪ -‬ال جيوز ألعضاء جملس إدارة اهليئة أو العاملني فيها أن تكون هلم خالل مدة عضويتهم أو وظيفتهم فيها‬ ‫أو ألحد أقربائهم حتى الدرجة األوىل أية منفعة أو مصلحة مباشرة أو غري مباشرة تتصل باالستثمار يف‬ ‫قطاع االتصاالت أو أي مصلحة أخرى تتعارض مع مناصبهم أو وظائفهم فيها‪.‬‬ ‫ويلتزم العضو بإخطار رئيس اهليئة والعامل بإخطار املدير العام كتابة بوجود أو نشوء أية منفعة أو‬ ‫مصلحة مما ذكر‪.‬‬ ‫ب ‪ -‬وحيظر على أعضاء جملس إدارة اهليئة والعاملني فيها خالل فرتة عملهم باهليئة أن يقوموا بأي عمل أو‬ ‫خدمة استشارية أو ما مياثلها حلسابهم اخلاص أو حلساب الغري تتعلق بقطاع االتصاالت يف الدولة وخترج‬ ‫عن نطاق املهام والواجبات اليت يؤدونها للهيئة‪ ،‬كما ال جيوز ألي منهم القيام مبثل ذلك العمل أو اخلدمة‬ ‫خالل سنة من تاريخ ترك العمل‪ ،‬إال مبوافقة جملس الوزراء بالنسبة ألعضاء جملس اإلدارة‪ ،‬وموافقة رئيس‬ ‫اهليئة بالنسبة ملوظفي اهليئة‪ ،‬وحيظر على أي صاحب عمل توظيف أو إسناد أي عمل أو خدمة ألي من‬ ‫أعضاء جملس إدارة اهليئة أو العاملني فيها باملخالفة هلذه املادة‪.‬‬ ‫(املادة ‪)6‬‬ ‫يشغر مقعد العضوية يف جملس إدارة اهليئة يف احلاالت اآلتية‪:‬‬ ‫‪ -1‬االستقالة‪.‬‬ ‫‪ -2‬انتهاء مدة العضوية‪.‬‬ ‫‪ -3‬تغيب العضو عن حضور ثالث جلسات متتالية أو ستة جلسات غري متتالية من جلسات اجمللس خالل‬ ‫السنة دون عذر يقبله اجمللس‪.‬‬ ‫‪7‬‬