‫ﺑﻬﺎ‪ ،‬وأن ﯾرد ﻟﻪ اﻟﻧﻔﻘﺎت اﻟﺿرورﯾﺔ واﻟﻧﺎﻓﻌﺔ اﻟﺗﻲ ﺳوﻏﺗﻬﺎ اﻟظروف‪ ،‬وأن ﯾﻌوﺿﻪ ﻋن‬ ‫اﻟﺿرر اﻟذي ﻟﺣﻘﻪ ﺑﺳﺑب ﻗﯾﺎﻣﻪ ﺑﺎﻟﻌﻣل‪ ،‬وﻻ ﯾﺳﺗﺣق اﻟﻔﺿوﻟﻲ أﺟراً ﻋﻠﻰ ﻋﻣﻠﻪ إﻻ أن‬ ‫‪(1).‬‬ ‫ﯾﻛون ﻣن أﻋﻣﺎل ﻣﻬﻧﺗﻪ‬ ‫ﻣﺎﺩﺓ ) ‪ ( 199‬ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻗﺪ ﻭﺍﻟﻔﻀﺎﻟﺔ‬ ‫وﻻ ﻋن إدارﺗﻪ إﻻ ﺑﺎﻟﻘدر‬ ‫‪ -1‬إذا ﻟم ﺗﺗواﻓر ﻓﻲ اﻟﻔﺿوﻟﻲ أﻫﻠﯾﺔ اﻟﺗﻌﺎﻗد ﻓﻼ ﯾﻛون ﻣﺳؤ ً‬ ‫اﻟذي أﺛرى ﺑﻪ‪ ،‬ﻣﺎ ﻟم ﺗﻛن ﻣﺳؤوﻟﯾﺗﻪ ﻧﺎﺷﺋﺔ ﻋن ﻋﻣل ﻏﯾر ﻣﺷروع‪.‬‬ ‫‪ -2‬أﻣﺎ رب اﻟﻌﻣل ﻓﺗﺑﻘﻰ ﻣﺳؤوﻟﯾﺗﻪ ﻛﺎﻣﻠﺔ وﻟو ﻟم ﺗﺗواﻓر ﻓﯾﻪ أﻫﻠﯾﺔ اﻟﺗﻌﺎﻗد‪.‬‬ ‫ﻣﺎﺩﺓ ) ‪ ( 200‬ﺍﻟﺘﻘﺎﺩﻡ‬ ‫ﺗﺳﻘط اﻟدﻋوى اﻟﻧﺎﺷﺋﺔ ﻋن اﻟﻔﺿﺎﻟﺔ ﺑﺎﻧﻘﺿﺎء ﺛﻼث ﺳﻧوات ﻣن اﻟﯾوم اﻟذي ﯾﻌﻠم‬ ‫ﻓﯾﻪ ﻛل طرف ﺑﺣﻘﻪ‪ ،‬وﺗﺳﻘط ﻛذﻟك ﻓﻲ ﺟﻣﯾﻊ اﻷﺣوال ﺑﺎﻧﻘﺿﺎء ﺧﻣس ﻋﺷرة ﺳﻧﺔ ﻣن‬ ‫اﻟﯾوم اﻟذي ﯾﻧﺷﺄ ﻓﯾﻪ ﻫذا اﻟﺣق‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﳋﺎﻣﺲ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫ﻣﺎﺩﺓ ) ‪ ( 201‬ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﺷﺌﺔ‬ ‫ﻋﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬ ‫اﻻﻟﺗزاﻣﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﻧﺷﺄ ﻣﺑﺎﺷرة ﻋن اﻟﻘﺎﻧون وﺣدﻩ ﺗﺳري ﻋﻠﯾﻬﺎ اﻟﻧﺻوص اﻟﻘﺎﻧوﻧﯾﺔ‬ ‫اﻟﺗﻲ أﻧﺷﺄﺗﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪ - 1‬ﻫـﺬا اﻟــﻨﺺ ﻣﻌـﺪل ﺑﺎﻟﻘــﺎﻧﻮن رﻗـﻢ )‪ (74‬ﻟﺴــﻨﺔ ‪1972‬م‪ .‬ﺑﺘﺤــﺮﻳﻢ رﺑـﺎ اﻟﻨﺴــﻴﺌﺔ ﺑـﻴﻦ اﻷﺷــﺨﺎص اﻟﻄﺒﻴﻌﻴـﻴﻦ اﻟﻤﻨﺸــﻮر ﺑﺎﻟﺠﺮﻳــﺪة‬ ‫اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ اﻟﻌﺪد )‪ (37‬ﻓﻲ ‪ 5‬أﻏﺴﻄﺲ ‪1972‬م‪ .‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﻌﺎﺷﺮة أﻣﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﻣﻼت ﺑﻴﻦ ﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ اﻷﺷﺨﺎص ﻓﻴﺴﺮي ﻋﻠﻴﻬﺎ‬ ‫اﻟـﻨﺺ اﻟﻘــﺪﻳﻢ وﻫــﻮ اﻟـﻨﺺ اﻟﺘــﺎﻟﻲ‪ )* :‬ﻣــﺎدة )‪ (198‬اﻟﺘﺰاﻣـﺎت رب اﻟﻌﻤــﻞ (‪-‬ﻳﻌﺘﺒــﺮ اﻟﻔﻀـﻮﻟﻲ ﻧﺎﺋﺒــﺎً ﻋــﻦ رب اﻟﻌﻤـﻞ ﻣﺘــﻰ ﻛــﺎن ﻗــﺪ‬ ‫ﺑـﺬل ﻓـﻲ إدارﺗـﻪ ﻋﻨﺎﻳــﺔ اﻟﺸـﺨﺺ اﻟﻌـﺎدي‪ ،‬وﻟــﻮ ﻟـﻢ ﺗﺘﺤﻘـﻖ اﻟﻨﺘﻴﺠــﺔ اﻟﻤﺮﺟـﻮة‪ ،‬وﻓـﻲ ﻫــﺬﻩ اﻟﺤﺎﻟـﺔ ﻳﻜـﻮن رب اﻟﻌﻤــﻞ ﻣﻠﺰﻣـﺎً ﺑـﺄن ﻳﻨﻔــﺬ‬ ‫اﻟﺘﻌﻬﺪات اﻟﺘﻲ ﻋﻘﺪﻫﺎ اﻟﻔﻀﻮﻟﻲ ﻟﺤﺴﺎﺑﻪ‪ ،‬وأن ﻳﻌﻮﺿﻪ ﻋﻦ اﻟﺘﻌﻬﺪات اﻟﺘﻲ اﻟﺘﺰم ﺑﻬﺎ‪ ،‬وأن ﻳﺮد ﻟﻪ اﻟﻨﻔﻘﺎت اﻟﻀﺮورﻳﺔ واﻟﻨﺎﻓﻌـﺔ اﻟﺘـﻲ‬ ‫ﺳـﻮﻏﺘﻬﺎ اﻟﻈــﺮوف ﻣﻀـﺎﻓﺎً إﻟﻴﻬــﺎ ﻓﻮاﺋــﺪﻫﺎ ﻣـﻦ ﻳــﻮم دﻓﻌﻬــﺎ‪ ،‬وأن ﻳﻌﻮﺿـﻪ ﻋــﻦ اﻟﻀــﺮر اﻟـﺬي ﻟﺤﻘــﻪ ﺑﺴــﺒﺐ ﻗﻴﺎﻣـﻪ ﺑﺎﻟﻌﻤــﻞ‪ ،‬وﻻ ﻳﺴــﺘﺤﻖ‬ ‫اﻟﻔﻀﻮﻟﻲ أﺟﺮاً ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻪ إﻻ أن ﻳﻜﻮن ﻣﻦ أﻋﻤﺎل ﻣﻬﻨﺘﻪ‪.‬‬ ‫‪44‬‬