ဆက်သွယ်ရ ေးဥပရေ ၅၅။ ဦေးစီေးဌောနသည် ပုေမ ် ၅၄ အ တည်ရ အရပ ောင် ောေးသည်ို့ န်ပံုရငွကု အသံေးု ပပို၍ အမျောေးပပည်သအကျိုေး ငော ရန ောရေသမရ ွ ေး ဆ ံ က်သယ ွ ်ရ ေးလုအပ် ျက်ကု ပဖည်ဆ ို့ ည်ေးပ င်ေးအစီအစဉ်မျောေး အရကောင် အ ည်ရဖော် ောတွင ် ကကီေးကကပ် မည်။ ၅၆။ ဦေးစီေးဌောနသည် ပုေမ ် ၅၅ ပါ ရအောက်ပါအစီအစဉ်မျောေး ျမတ်နင ု ရ ် ေးအတွက် ဝန်ကကီေးဌောန၏ အတည်ပပို ျက်ပဖင်ို့ ရဆောင် ွ က် မည်(က) ဆက်သယ ွ ်ရ ေးဖွံွဲ့ ပဖိုေးတုေးတက်မ နမ်ို့ကျရနရသေးသည်ို့ နယ်ရပမရေသမျောေးကု သတ်မတ်ပ င်ေး၊ ( ) အမျောေးပပည်သအကျိုေးငော ရန ောရေသမရ ွ ေး အရပ ဆ ံ က်သယ ွ ်ရ ေးလုအပ် ျက်ကု ပဖည်ဆ ို့ ည်ေးပ င်ေး ဆုင ် ော ည်မန်ေး ျက် (universal target) ျမတ်ပ င်ေး၊ (ဂ) လုငစ ် င် သမျောေးမ လုက်နောပဖည်ဆ ို့ ည်ေးရပေး မည်ို့ အမျောေးပပည်သအကျိုေးငော ရန ောရေသမရ ွ ေး အရပ ဆ ံ က်သယ ွ ်ရ ေးလုအပ် ျက်ကု ပဖည်ဆ ို့ ည်ေးပ င်ေးဆုင ် ောတောဝန်ဝတတ ောေးမျောေး (universal service obligation) သတ်မတ်ပ င်ေး။ အခန်ေး (၁၆) စီမခန်ခွ့် ရ ေးနည်ေးလမ်ေးအ အရ ေးယူပခင်ေး ၅၇။ ဦေးစီေးဌောနသည် လုငစ ် င် ရသက လုငစ ် င်စည်ေးကမ်ေး ျက်တစ် ပ် ပ်ကု ရဖောက်ဖျက်လျှငပ် ဖစ်ရစ၊ အ န်ေး (၅) ပါ တောဝန်တစ် ပ် ပ်ကု ပဖစ်ရစ၊ ပုေမ ် ၃၈ အ ညွှနက် ကောေး ျက်ကုပဖစ်ရစ၊ ပုေမ ် ၅၁ အ ဦေးစီေးဌောန၏ ရစို့စပ်ညြှနင်ေးဆံုေးပဖတ် ျက်ကုပဖစ်ရစ၊ ပုေမ ် ၅၂ ပုေမ ် ွ ( ) အ ဝန်ကကီေးဌောန၏ ဆံုေးပဖတ် ျက်ကု ပဖစ်ရစ လုက်နောရဆောင် ွ က် န် ပျက်ကွက်လျှငရ ် သော်လည်ေးရကောင်ေး ုသအောေး ရအောက်ပါ စီမံ န် ို့ ရ ွ ေးဆုင ် ော အမန်တစ် ပ် ပ်ကု ျမတ်နင ု သ ် ည်ို့ (က) သတရပေးပ င်ေး၊ ( ) လုငစ ် င်ကု ကောလအကန်အသတ် ပဖင်ို့ ပ်ဆုငေး် ပ င်ေး၊ ို့ (ဂ) လုငစ ် င်ကု ပယ်ဖျက်ပ င်ေး။ ��၈။ (က) ဦေးစီေးဌောနက ပုေမ ် ၅၇ အ ျမတ်ရသော စီမံ န် ို့ ရ ွ ေးဆုင ် ောအမန်တစ် ပ် ပ်ကု မရကျနပ်သ သည် ို့ ယင်ေးအမန် ို့ ျမတ်သည်ရ ို့ န ို့ က်မ က်ရပါင်ေး ၃၀ အတွငေး် ဝန်ကကီေးဌောနသု အယ န ံ င ု သ ် ည်။ ို့ ( ) ပုေမ ် ွ (က) အ အယ ပံ င်ေးအရပေါ် ဝန်ကကီေးဌောနသည်(၁) လုအပ်ပါက စံစ ု မ်ေးစစ်ရဆေးမမျောေး ပပိုလုပ်နင ု သ ် ည်။ (၂) ဦေးစီေးဌောန၏အမန်က ု ို့ တ် ပယ်ဖျက်ပ င်ေးပပိုနင ု သ ် ည်။ ို့ ု အတည်ပပိုပ င်ေး၊ ပပင်ဆင်ပ င်ေး သမဟု အခန်ေး (၁၇) အယူခခုရု ေး စ ွွဲ့ ည်ေးပခင်ေး၊ တောဝန်ရပေးအပ်ပခင်ေး၊ ကောေးနောပခင်ေးနှင ့်် ဆေးု ပ တ်ပခင်ေး ၅၉။ ပပည်ရ ောင်စုအစုေး အဖွွဲ့သည်Page 14 of 20

Select target paragraph3

Connect to a paragraph
Connect to an entity
Disable highlights
Add to table of contents