‫‪CPA/ORD/20 March 2004/65‬‬ ‫ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻷﻱ ﻋﻀﻭ ﻤﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻔﻭ‪‬ﻀﻴﻥ ﺃﻭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﻉ ﺃﻭ ﻤﺠﻠﺱ‬ ‫ﻼ ﻜﺎﻥ ﺃﻡ ﺇﻤﺭﺃﺓ(‪ ،‬ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺃﻱ ﻤﺴﺄﻟﺔ ﺘﺅﺜﺭ ﻋﻠـﻰ )ﺃ( ﻤﺼـﺎﻟﺤﻪ ﺍﻟﺸﺨﺼـﻴﺔ ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﻁﻌﻥ )ﺭﺠ ﹰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ؛ )ﺏ( ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺯﻭﺠﺔ )ﺃﻭ ﺍﻟﺯﻭﺝ( ﺃﻭ ﻷﺤﺩ ﺍﻷﺒﻨﺎﺀ ﺍﻟﻘﺎﺼـﺭﻴﻥ؛ )ﺝ( ﺍﻟﻤﺼـﺎﻟﺢ‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺸﺭﻴﻙ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻤل؛ )ﺩ( ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻷﻱ ﻤﺅﺴﺴﺔ ﻴﻌﻤل ﻓﻴﻬـﺎ ﺍﻟﺸـﺨﺹ ﺍﻟﻤـﺫﻜﻭﺭ‬ ‫ﻜﻤﻭﻅﻑ ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭ ﺃﻭ ﺸﺭﻴﻙ ﺃﺴﺎﺴﻲ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﺨﺩﻡ‪ ،‬ﺃﻭ ﻭﺼﻲ؛ ﺃﻭ )ﻫـ( ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻷﻱ ﻜﻴﺎﻥ‬ ‫ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺃﻋﺩ ﺘﺭﺘﻴﺒﺎﺕ ﻤﻊ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ﻟﺘﻭﻅﻴﻔﻪ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻜﻴﺎﻥ‪ ،‬ﺃﻭ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ‬ ‫ﺒﺼﺩﺩ ﺍﻟﺘﻔﺎﻭﺽ ﻤﻌﻪ ﺒﻐﻴﺔ ﺤﺼﻭﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﻭﻅﻴﻔﺔ ﻓﻴﻪ‪ .‬ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﺸﺨﺹ ﺍﻟﻤﻌﻨﻲ ﻓـﻲ ﻤﺜـل ﻫـﺫﻩ‬ ‫ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ‪ ،‬ﺃﻥ ﻴﺘﺨﻠﺹ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﺅﺩﻴﺔ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﺘﻀﺎﺭﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‪ ،‬ﻜﻤـﺎ ﻴﺠـﻭﺯ ﻟـﻪ ﺃﻥ‬ ‫ﻴﺘﻨﺤﻰ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺴﺄﻟﺔ‪ .‬ﻴﻁﺒﻕ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺴﻡ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﻅﻔﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‪،‬‬ ‫ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻨﺎﺴﺒﹰﺎ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻘﺴــﻡ ‪8‬‬ ‫ﺍﻷﻋـﻤﺎل ﻏﻴـﺭ ﺍﻟﻤـﻭﺍﺘـﻴـﺔ‬ ‫‪ (1‬ﻴﻀﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻔﻭ‪‬ﻀﻴﻥ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺘﺴﺘﺨﺩﻡ ﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﻭﻗﻭﻉ ﺃﻱ ﻤﺨﺎﻟﻔـﺔ ﻟﺸـﺭﻭﻁ ﺍﻟﺘـﺭﺨﻴﺹ‬ ‫ﺍﻹﻋﻼﻤﻲ ﺃﻭ ﻷﻱ ﻗﺎﻋﺩﺓ ﻤﻥ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻔﻭﻀﻴﺔ ﺃﻭ ﻟﻭﺍﺌﺤﻬﺎ ﺍﻷﺨﺭﻯ‪ .‬ﺘﺠﻴﺯ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﻟﻠﻤـﺩﻴﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﻉ ﺇﺼﺩﺍﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺒﻭﻗﻭﻉ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻤﺎ‪ ،‬ﺃﻤﺎ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﻉ ﻓﺘﺘﻭﻟﻰ ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﻤـﺎ‬ ‫ﻴ‪‬ﺯﻋﻡ ﻭﻗﻭﻋﻪ ﻤﻥ ﺃﻋﻤﺎل ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﺨﻁﻭﺭﺘﻬﺎ ﺨﻁﻭﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ‪.‬‬ ‫‪ (2‬ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪ ،‬ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺨﻀﻊ ﻟﺴﻠﻁﺎﺘﻪ‪ ،‬ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻘﻀـﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻴﻁﻠـﺏ‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ‪ ،‬ﺇﺫﺍ ﺩﻋﺕ ﺍﻟﺤﺎﺠﺔ ﻟﺫﻟﻙ‪ ،‬ﻤﻥ ﻤﻘﺩﻤﻲ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺒﺙ ﻭﺍﻹﺭﺴـﺎل ﺃﻭ ﺨـﺩﻤﺎﺕ‬ ‫ﻼ‬ ‫ﺍﻻﺘﺼﺎﻻﺕ ﺍﻟﺴﻠﻜﻴﺔ ﻭﺍﻟﻼﺴﻠﻜﻴﺔ‪ ،‬ﺃﻭ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺘﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻥ‪ .‬ﻴﺼﺩﺭ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌـﺎﻡ )ﺭﺠـ ﹰ‬ ‫ﻜﺎﻥ ﺃﻡ ﺇﻤﺭﺃﺓ( ﻗﺭﺍﺭﻩ ﻋﻠﻰ ﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻘﻀﻴﺔ ﺍﻹﺜﺒﺎﺘﻴﺔ‪ ،‬ﺒﺤﻴﺙ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺘﺤﻠﻴﻠﻪ ﻟﻬﺎ ﺭﺃﻴـﻪ ﺒﺨﺼـﻭﺹ‬ ‫ﻭﻗﻭﻉ ﺃﻱ ﺨﺭﻕ ﺃﻭ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺃﻭ ﻋﺩﻡ ﻭﻗﻭﻉ ﺃﻱ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ‪ ،‬ﻭﺤﺠﻡ ﺍﻟﻀﺭﺭ ﺍﻟﻨﺎﺘﺞ ﻋـﻥ ﻤﺜـل ﻫـﺫﺍ‬ ‫ﺍﻟﺨﺭﻕ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ‪ ،‬ﺃﻴﻨﻤﺎ ﻜﺎﻥ ﺫﻟﻙ ﻤﻨﺎﺴﺒﺎﹰ‪ ،‬ﻭﺨﻁﻭﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ‪ ،‬ﻭﻤﺎ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻫﻨﺎﻙ ﻅـﺭﻭﻑ ﺃﻭ‬ ‫ﻋﻭﺍﻤل ﺘﺨﻔﻑ ﻤﻥ ﻓﺩﺍﺤﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺨﻁﻭﺭﺘﻪ ﺃﻭ ﺘﺸﺩﺩ ﻤﻥ ﻓﺩﺍﺤﺘﻪ ﻭﺨﻁﻭﺭﺘﻪ‪.‬‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ ﺍﻻﺌﺘﻼﻑ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ‪/‬ﺍﻷﻤﺭ ﺭﻗﻡ ‪ 20/65‬ﻤﺎﺭﺱ‪-‬ﺁﺫﺍﺭ ‪2004‬‬ ‫‪16‬‬