‫‪CPA/ORD/20 March 2004/65‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﺃﻭ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺒﺎﻟﺴﻠﻁﺎﺕ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﻴﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﺃﻱ ﻋﻀـﻭ‬ ‫ﻤﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻔﻭﻀﻴﺔ ﺇﻻ ﻟﻸﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪ (1‬ﻋﺩﻡ ﻗﺩﺭﺘﻪ ﻋﻠﻰ ﺘﺄﺩﻴﺔ ﻤﻬﺎﻤﻪ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻟﻤﺭﺽ‪.‬‬ ‫‪ (2‬ﺇﺩﺍﻨﺘﻪ ﺒﺎﺭﺘﻜﺎﺏ ﺠﺭﻴﻤﺔ ﺘﻜﻭﻥ ﻋﻘﻭﺒﺘﻬﺎ ﺍﻟﺴﺠﻥ‪.‬‬ ‫‪ (3‬ﻭﺠﻭﺩ ﺘﻀﺎﺭﺏ ﻟﻠﻤﺼﺎﻟﺢ‪ ،‬ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺘﻌﺭﻴﻑ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻤﻔﻬﻭﻡ ﻓـﻲ ﻤﺩﻭ‪‬ﻨـﺔ‬ ‫ﺍﻟﺴﻠﻭﻙ ﺍﻷﺨﻼﻗﻲ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﻔﻭﻀﻴﺔ‪ .‬ﻭﻴﺸﻤل ﺘﻀﺎﺭﺏ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻤﺘﻼﻙ ﺃﺤـﺩ‬ ‫ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻋﺎﺌﻠﺔ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺍﻟﻤﻌﻔﻲ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻷﻱ ﻫﻴﺌﺔ ﻤﺭﺨﺼﺔ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺍﻟﻤﻔﻭﻀـﻴﺔ‬ ‫ﺃﻭ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻤﻌﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻤﺘﻼﻙ ﺃﺤﺩ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻋﺎﺌﻠﺔ‬ ‫ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺍﻟﻤﻌﻔﻲ ﻷﺴﻬﻡ ﻓﻲ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻨﺘﻤﺎﺌﻪ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺘﻬﺎ‪ ،‬ﺃﻭ ﻟﻤﺠﻠـﺱ‬ ‫ﺭﻗﺎﺒﻲ ﻴﺸﺭﻑ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪ ،‬ﺃﻭ ﻷﻱ ﻤﺠﻠﺱ ﺁﺨﺭ ﻴﻨﻅﻡ ﻨﺸﺎﻁ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‪ ،‬ﺃﻭ ﺇﺫﺍ ﻜـﺎﻥ‬ ‫ﺃﺤﺩ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻋﺎﺌﻠﺔ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺍﻟﻤﻌﻔﻲ ﻤﺩﻴﺭﹰﺍ ﺃﻭ ﺭﺌﻴﺴﺎﹰ‪ ،‬ﺃﻭ ﻴﺸﻐل ﺃﻱ ﻤﻨﺼﺏ ﺇﺩﺍﺭﻱ‬ ‫ﺁﺨﺭ ﻓﻲ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‪ .‬ﻜﻤﺎ ﻴﺸﻤل ﻤﺼﻁﻠﺢ ﺘﻀﺎﺭﺏ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺍﻟﻭﻗـﻭﻑ‬ ‫ﺃﻤﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻀﺎﺭﺏ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﻭﻤﻌﺎﻟﺠﺘﻪ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﻨﺼﻭﺹ ﻤﺩﻭ‪‬ﻨـﺔ ﺍﻟﺴـﻠﻭﻙ‬ ‫ﺍﻷﺨﻼﻗﻲ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﻔﻭﻀﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪ (4‬ﺍﻟﺘﺨﻠﻑ ﻋﻥ ﺘﺄﺩﻴﺔ ﺍﻟﻭﺍﺠﺒﺎﺕ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﺘﺸـﺭﻴﻌﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼـﻠﺔ ﻭﺍﻟﻠـﻭﺍﺌﺢ‬ ‫ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻔﻭﻀﻴﺔ ﺃﻭ ﻟﻌﻘﺩ ﺍﻟﻌﻤل‪ ،‬ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺨﻠﻑ ﻋﻥ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻓـﻲ‬ ‫ﺜﻼﺙ ﺠﻠﺴﺎﺕ ﻤﺘﺘﺎﺒﻌﺔ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻤﻔﻭﻀﻴﻥ‪ ،‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﻋﻀـﺎﺀ ﻤﺠﻠـﺱ‬ ‫ﺍﻟﻤﻔﻭ‪‬ﻀﻴﻥ‪ ،‬ﺃﻭ‬ ‫‪ (5‬ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻤﺩﻭ‪‬ﻨﺔ ﺍﻟﺴﻠﻭﻙ ﺍﻷﺨﻼﻗﻲ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻨﺼﻭﺹ ﻭﺃﺤﻜﺎﻡ‬ ‫ﺃﻱ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺁﺨﺭ ﻟﻪ ﻋﻼﻗﺔ ﺒﺎﻷﻤﺭ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻘﺴــﻡ ‪7‬‬ ‫ﺘﻀـﺎﺭﺏ ﺍﻟﻤـﺼـﺎﻟﺢ‬ ‫ﺴﻠﻁﺔ ﺍﻻﺌﺘﻼﻑ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ‪/‬ﺍﻷﻤﺭ ﺭﻗﻡ ‪ 20/65‬ﻤﺎﺭﺱ‪-‬ﺁﺫﺍﺭ ‪2004‬‬ ‫‪15‬‬