‫‪-٤‬‬ ‫ﻲ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻭﻓﻘـﹰﺎ ﻻﺤﻜـﺎﻡ ﻨﻅـﺎﻡ ﺸـﺅﻭﻥ‬ ‫ﻴﺨﺘﺹ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺒﺘﻌﻴﻴﻥ ﺸﺎﻏﻠ ّ‬ ‫ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻨﺎﻓﺫ ﻓﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ) ‪( ٤‬‬ ‫‪ -١‬ﻴﺠﺘﻤﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻜﻠﻤﺎ ﺩﻋﺕ ﺍﻟﺤﺎﺠﺔ ﺍﻟﻰ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩﻩ ﺒﻨﺎ ًﺀ ﻋﻠﻰ ﺩﻋﻭﺓ ﺭﺌﻴـﺴﻪ ﺃﻭ ﻭﻓﻘـﹰﺎ‬ ‫ﻟﺘﻭﺠﻴﻬﺎﺕ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪ ،‬ﻭﻓﻲ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﺠﺘﻤﻊ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻗل ﻜل ﺸﻬﺭﻴﻥ‪ ،‬ﻭﻴﻌﺩ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺼﺤﻴﺤﹰﺎ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ‪ ،‬ﻋﻠـﻰ‬ ‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻲ ﺤﺎل ﻏﻴﺎﺒﻪ‪.‬‬ ‫‪ -٢‬ﻴﺭﺃﺱ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ‪ ،‬ﻭﻋﻨﺩ ﻏﻴﺎﺒﻪ ﻴﺭﺃﺱ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ‪.‬‬ ‫‪ -٣‬ﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺒﺎﻻﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠﻘﺔ ﻟﻸﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﺘﺴﺎﻭﺕ ﺍﻻﺼﻭﺍﺕ ﻴﺭﺠﺢ‬ ‫ﺍﻟﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺫﻱ ﻓﻴﻪ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ) ‪( ٥‬‬ ‫ﻻ ﺃﻤﺎﻡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋـﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬ ‫‪ .١‬ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻫﻭ ﺍﻟﻤﻤﺜل ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻲ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻤﺴﺅﻭ ﹰ‬ ‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻴﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ‪ ،‬ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﺘﺼﺭﻴﻑ ﺘﻠﻙ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺭﺴـﻭﻡ ﺒﻘـﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﻭﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺘﻭﺠﻴﻬﺎﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﻩ ﻋﻥ ﺍﻟﻠﺠﻨـﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴـﺎ ﻭﺍﻟﻠـﻭﺍﺌﺢ‬ ‫ﺍﻟﻤﻁﺒﻘﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ ﻨﻅﺎﻤﻬﺎ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻲ ﻭﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬ ‫‪ .٢‬ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ‪ ،‬ﻴﺨﺘﺹ ﺍﻟﻤـﺩﻴﺭ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺒﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻨﻅﺎﻡ ﺸﺅﻭﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻨﺎﻓﺫ ﻓﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‪ ،‬ﻭﺒﻤﺎ ﻴﻀﻤﻥ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﻭﻜﻔﺎﺀﺓ ﺴﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻴﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ) ‪( ٦‬‬ ‫‪ .١‬ﻴﻌﺩ ﻤﻘﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺴﺠﻼ ﻻﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ‪ ،‬ﻴﺴﺠل ﻓﻴﻪ ﻤﺤﺎﻀﺭ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋـﺎﺕ‬ ‫ﻓﻲ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩﻫﺎ‪ ،‬ﻭﻴﻭﻗﻊ ﻤﻥ ﺍﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺤﺎﻀﺭﻴﻥ‪ .‬ﻭﺘﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺱ‬ ‫ﺒﺘﻭﻗﻴﻊ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻲ ﺤﺎل ﻏﻴﺎﺏ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ‪.‬‬ ‫‪٧‬‬