recopilación de información personal sin que se establezca el objetivo de su incorporació base de datos; y (ii) la recolección, procesamiento y divulgación de información personal p propósito diferente al inicialmente previsto y autorizado por el titular del dato.” Igualme principio de incorporación que concierne al compromiso que tienen los responsabl tratamiento de los datos contenidos en los registros, de incorporar toda aquella inform relevante para la finalidad del registro que se lleva, obligándolos a incluir toda la inform positiva o negativa que el titular genere. Por ello, es prohibida la inclusión exclusiva de los que revelen una realidad desfavorable para su titular. DERECHO AL HABEAS DATA EN TRATAMIENTO DE DATOS PERSONA Principios y garantías constitucionales TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES-Si solo se incorpora inform desfavorable al titular del dato, constituye verdaderas “listas negras” TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES-Ley 1581 de 2012 es aplicable diferentes procesos de gestión de información que involucren el acceso del sujeto conc a cualquier clase de bienes y servicios PROHIBICION DE DISCRIMINACION POR RAZONES DE RAZA-Prot constitucional e internacional DERECHO A LA IGUALDAD Y PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION RAC Criterios fijados en sentencia T-691/12 para determinar si se está frente a discriminatorios DERECHO A LA IGUALDAD Y PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACION RAC Caso en que Icetex no permitió ingreso a sus instalaciones a mujer de raza negra En este caso, la Corte pone de presente que pese a que no cuenta con un material prob pormenorizado, la actuación de la entidad sí encaja dentro de los parámetros q jurisprudencia ha diseñado para concretar la existencia de conductas discriminatorias, q este caso ocurrió bajo el manto de una medida de seguridad de un edificio y mediando un m errado de los datos acopiados de la accionante. No puede ignorarse el trato humillante una mujer de raza negra que fue efectivamente excluida entre varias personas y no tuvo a al edificio del ICETEX a entregar los documentos que su diligencia demandaba, ambo hechos ciertos avalados en el expediente; la situación pudo volverse más grave cuando lu ignorarla frente al grupo, le indicaron que sus documentos serían recibidos por fuera entidad, constituyéndose ésta conducta también en un trato de ciudadanos de segunda cate en una clara arista de discriminación racial y en una fórmula humillante de segregació igual socava la dignidad de colectivos segregados tradicionalmente de bienes y ser públicos.