ﯾوم ﻋﻣﻞ :أ ﯾوم ﻣن أ ﺎم اﻟدوام اﻟرﺳﻣﻲ ﻣن اﻷﺣد إﻟﻰ اﻟﺧﻣ س دون ﻋطﻠﺔ ﻧﻬﺎ ﺔ اﻷﺳﺑوع واﻟﻌطﻞ
اﻟرﺳﻣ ﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻣﻠﻛﺔ.
ﻓﺗرة اﻟﺳﺗﯾن ﯾوﻣﺎً :ﻓﺗرة اﻟـﺳﺗﯾن ﯾوﻣﺎً ﺗﻘو ﻣ ﺎً اﻟﻣﺷﺎر إﻟﯾﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة )/56أ( ﻣن اﻟﻘﺎﻧون.
اﻟﺷ و اﻟﻣﺳﺗﻧﻔذة :ﺗﺣﻘ أﺣد اﻹﺟ ارءﯾن اﻟﺗﺎﻟﯾﯾن ,ﻗﺑﻞ اﻧﺗﻬﺎء ﻓﺗرة اﻟـﺳﺗﯾن ﯾوﻣﺎً:
أوﻻً :ﻗ ﺎم اﻟﻣﺷﻐﻞ اﻟﻣرﺧص ﻟﻪ ﺑﺗزو د اﻟﻣﺷﺗرك ﺑﺈﺧطﺎر ﻟﺣﻞ اﻟﺷ و ،وﻋدم رﺿﺎء اﻟﻣﺷﺗرك ﻋن
ﻣﺿﻣون اﻟﺣﻞ.
ﺛﺎﻧ ﺎً :ﺗراﺟﻊ اﻟﻣﺷﻐﻞ اﻟﻣرﺧص ﻟﻪ ﺷ ﻞ ﻣ ﺗوب ﻋن اﻟﺗﺣﻘﯾ أو اﻟﺳﻌﻲ إﻟﻰ ﺣﻞ اﻟﺷ و .
إﺧطﺎر اﻟﺣﻞ :اﻹﺧطﺎر اﻟﻣوﺟﻪ ﻣن اﻟﻣﺷﻐﻞ اﻟﻣرﺧص ﻟﻪ ﻟﻠﻣﺷﺗرك ﻣﻘدم اﻟﺷ و ﻣن ﺧﻼل رﺳﺎﻟﺔ
ﻧﺻ ﺔ ﻗﺻﯾرة أو أ وﺳﯾﻠﺔ أﺧر ﻣﻌﺗﻣدة ﻟد اﻟﻬﯾﺋﺔ ،ﻣﺗﺿﻣﻧﺎً اﻻﻗﺗراح اﻟﻧﻬﺎﺋﻲ ﻟﺣﻞ اﻟﺷ و أو
رﻓﺿﻬﺎ.
إرﺷﺎدات ﻓرض اﻟﻐراﻣﺎت :اﻹرﺷﺎدات اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺗﺣدﯾد ﻣﺑﻠﻎ اﻟﻐراﻣﺔ ﻟﻣﺧﺎﻟﻔﺔ اﻟﻣﺎدة ) (35أو اﻟﻣﺎدة
) (65ﻣن اﻟﻘﺎﻧون واﻟﺻﺎدرة ﺑﺗﺎرﺦ 16ﻣﺎرس ،2014ﺑرﻗم.LAD 0314 038 :
اﻟﻘرار :اﻟﻘرار اﻟﻣﺳﺑب واﻟﻣﻠزم اﻟﺻﺎدر ﻋن اﻟﻬﯾﺋﺔ وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻣﺎدة ) (12ﻣن ﻫذﻩ اﻟﻼﺋﺣﺔ ﻟﺣﻞ اﻟﻣﻧﺎزﻋﺎت
ﺷ ﻞ رﺳﻣﻲ.
ﺗﻬدف ﻫذﻩ اﻟﻼﺋﺣﺔ إﻟﻰ ﺗﺣﻘﯾ اﻵﺗﻲ:
أ .ﺗﺣدﯾد ﻣ ﺎدئ ٕواﺟراءات ﺗﻘد م اﻟﻧزاع اﻟذ
ﻣﻌﻪ وﺣﻠﻪ.
ﻣﺎدة )(2
اﻷھﺪاف
ﯾﻧﺷﺄ ﺑﯾن اﻟﻣﺷﺗرك واﻟﻣﺷﻐﻞ اﻟﻣرﺧص ﻟﻪ واﻟﺗﻌﺎﻣﻞ