‫‪ -6‬إذا ﺎن اﻟﻣﺷﺗرك ﻟﻪ ﺻﻠﺔ ﺗﻌﺎﻗد ﺔ ﻣﻊ ﺷﺧص )ﻋﻠﻰ ﺳﺑﯾﻞ اﻟﻣﺛﺎل‪ ،‬ﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣﻞ( اﻟذ‬ ‫ﻫو طرف ﻓﻲ ﻋﻘد ﻣﻊ اﻟﻣﺷﻐﻞ اﻟﻣرﺧص ﻟﻪ‪ ،‬ﯾﺟب ﺗﻘد م ﺗﻔو ض ﺗﺎﺑﻲ أو ﺗو ﯾﻞ ﻣن ذﻟك‬ ‫اﻟﺷﺧص ﯾﺟﯾز ﻟﻠﻣﺷﺗرك ﺗﻘد م طﻠب ﺗﺳو ﺔ اﻟﻣﻧﺎزﻋﺎت‪.‬‬ ‫‪ -7‬ﺗوﺿ ﺢ ﺳﺑب رﻓض اﻟﻣﺷﺗرك ﻹﺧطﺎر اﻟﺣﻞ ﻓﻲ ﺣﺎل ﺗم ﺗﻘد ﻣﻪ ﻣن ﻗﺑﻞ اﻟﻣﺷﻐﻞ اﻟﻣرﺧص‬ ‫ﻟﻪ‪.‬‬ ‫‪ -8‬وﺻﻒ ﻟﻧوع اﻹﺟراءات اﻟﺗﺻﺣ ﺣ ﺔ اﻟذ ﺗم اﻟﺳﻌﻲ إﻟﯾﻬﺎ واﻟﺳﺑب ﻻﺗﺧﺎذ ﻣﺛﻞ ﻫذا اﻹﺟراء‪،‬‬ ‫وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻣطﺎﻟ ﺔ ﺎﻟﺗﻌو ض‪ ،‬ﯾﺟب ﺗوﺿ ﺢ ﻣﺑﻠﻎ اﻟﺗﻌو ض اﻟﻣطﻠوب وﺳﺑ ﻪ‪.‬‬ ‫ب‪ -‬ﯾﺟب ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺷﺗرك ﺗﻘد م اﻷدﻟﺔ اﻟداﻋﻣﺔ‪ ،‬إن وﺟدت‪ ،‬ﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك‪:‬‬ ‫‪ .1‬ﺻورة ﻣن ﻋﻘد ﺗﻘد م ﺧدﻣﺔ اﻻﺗﺻﺎﻻت اﻟﻣﺗﻌﻠ‬ ‫ﻣوﺿوع طﻠب ﺗﺳو ﺔ اﻟﻣﻧﺎزﻋﺎت‪.‬‬ ‫‪ .2‬ﺻورة ﻣن اﻟﻔواﺗﯾر‪ ،‬إذا ﺎﻧت ﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﻣوﺿوع طﻠب ﺗﺳو ﺔ اﻟﻣﻧﺎزﻋﺎت‪.‬‬ ‫‪ .3‬ﺟﻣ ﻊ اﻟﻣراﺳﻼت اﻟﺧط ﺔ اﻟﻣﺳ ﻘﺔ ﺑﯾن أطراف اﻟﺷ و واﻟﺗﻲ ﺗﺗﻌﻠ‬ ‫‪ .4‬أ‬ ‫ﺎﻟﺷ و ‪.‬‬ ‫ﻣﻠﻒ أو ﻣﻼﺣظﺎت أﺧر ﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺈﺟراءات ﺣﻞ اﻟﺷ و اﻟداﺧﻠ ﺔ ﻣن ﻗﺑﻞ اﻟﻣﺷﻐﻞ‬ ‫اﻟﻣرﺧص ﻟﻪ واﻟﺗﻲ ﺗﺗﻌﻠ‬ ‫ﺎﻟﺷ و وﺗﻛون ﻓﻲ ﺣوزة اﻟﻣﺷﺗرك وﺗﺷﻣﻞ إﺧطﺎر اﻟﺣﻞ )إن وﺟد(‪.‬‬ ‫ج‪ -‬إذا ﺎن اﻟﻣﺷﺗرك ﻌﺗﻣد ﻋﻠﻰ‪ ،‬أو ﺷﯾر إﻟﻰ‪ ،‬اﻟوﺛﺎﺋ اﻟداﻋﻣﺔ أو ﻣواد أﺧر ﻓﻲ طﻠب ﺗﺳو ﺔ‬ ‫اﻟﻣﻧﺎزﻋﺎت‪ ،‬ﯾﺟب ﻋﻠ ﻪ ﺗزو د اﻟﻬﯾﺋﺔ ﺻورة ﻣن ﻫذﻩ اﻟوﺛﺎﺋ أو اﻟﻣواد اﻷﺧر ﺧﻼل ﺧﻣﺳﺔ‬ ‫أ ﺎم ﻋﻣﻞ ﻣن ﺗﺎرﺦ ﺗﻘد م طﻠب ﺗﺳو ﺔ اﻟﻣﻧﺎزﻋﺎت‪.‬‬ ‫د‪ -‬ﯾﺟوز ﻟﻠﻬﯾﺋﺔ طﻠب ﻋﻘد اﺟﺗﻣﺎع ﻣﻊ اﻟﻣﺷﺗرك ﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺔ أ‬ ‫ﺟﺎﻧب ﻣن طﻠب ﺗﺳو ﺔ اﻟﻣﻧﺎزﻋﺎت‬ ‫إذا رأت أن ﻫذا اﻻﺟﺗﻣﺎع ﻣن ﺷﺄﻧﻪ أن ﺳﺎﻋد ﻓﻲ ﺗﺣدﯾد ﻣﺎ إذا ﺎن ﺳﯾﺗم ﻗﺑول طﻠب ﺗﺳو ﺔ‬ ‫اﻟﻣﻧﺎزﻋﺎت أم ﻻ‪.‬‬