‫ج‪ -‬ﯾﺟب ﻋﻠﻰ أﺣد أو ﻼ طرﻓﻲ اﻟﻧزاع إ ﻼغ اﻟﻬﯾﺋﺔ ﻓو اًر ﻋﻧد اﻧﻘﺿﺎء اﻟﻣدة اﻟﻣﻧﺻوص أو اﻟﻣﺗﻔ‬ ‫ﻋﻠﯾﻬﺎ – ﺣﺳب اﻷﺣوال ‪ -‬ﻟﺗﻧﻔﯾذ اﻹﺟراءات اﻟﺗﺻﺣ ﺣ ﺔ وﻓﻘﺎً ﻷﺣ ﺎم أ‬ ‫ﻣن اﻟﻣواد )‪,10‬‬ ‫ٍ‬ ‫‪ (12 ,11‬ﻣن ﻫذﻩ اﻟﻼﺋﺣﺔ‪ ،‬إذا ﻟم ﯾﺗم ﺗﻧﻔﯾذ ﻫذﻩ اﻹﺟراءات ﺷ ﻞ‬ ‫ﻣرض‪ ,‬وﻓﻲ ﻫذﻩ اﻟﺣﺎﻟﺔ‬ ‫ﯾﺟوز ﻟﻠﻬﯾﺋﺔ اﻟﻣﺿﻲ ﻗدﻣﺎً ﻓﻲ إﺟراءات اﻟﺗﻧﻔﯾذ وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻣﺎدة )‪ (19‬ﻣن ﻫذﻩ اﻟﻼﺋﺣﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﺎدة )‪(19‬‬ ‫اﻟﺘﻨﻔﯿﺬ‬ ‫أ‪ -‬ﻟﻠﻬﯾﺋﺔ اﻟﺗﺣﻘﯾ ﻓﻲ أ ﻣن اﻟﺣﺎﻻت اﻟﻣزﻋوﻣﺔ ﻟﻺﺧﻔﺎق ﺎﻻﻟﺗزام ﺄ ﻣن اﻷﻣور اﻵﺗ ﺔ‪:‬‬ ‫‪ -1‬اﻟﻘرار ﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك أ‬ ‫إﺧﻔﺎق ﻓﻲ ﻋدم ﺗﻧﻔﯾذ أ‬ ‫اﻟﺻﺣ ﺢ ﺿﻣن اﻹطﺎر اﻟزﻣﻧﻲ اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠ ﻪ‪.‬‬ ‫إﺟراءات ﺗﺻﺣ ﺣ ﺔ ﻣﻔروﺿﺔ ﺎﻟﺷ ﻞ‬ ‫‪ -2‬أ ﺔ إﺟراءات ﺗﺻﺣ ﺣ ﺔ أﺗﻔ ﻋﻠﯾﻬﺎ أطراف اﻟﻧزاع ﺟزء ﻣن ﺗﺳو ﺔ ﺗم اﻟﺗوﺻﻞ إﻟﯾﻬﺎ وﻓﻘﺎً‬ ‫ﻷﺣ ﺎم أ ﻣن اﻟﻣﺎدﺗﯾن )‪ (11 ,10‬ﻣن ﻫذﻩ اﻟﻼﺋﺣﺔ‪.‬‬ ‫‪ -3‬أ ﺔ إﺟراءات ﻣؤﻗﺗﺔ ُﻓرﺿت ﻣوﺟب اﻟﻣﺎدة )‪ (15‬ﻣن ﻫذﻩ اﻟﻼﺋﺣﺔ‪.‬‬ ‫‪ -4‬أ ﺔ ﻣﺗطﻠ ﺎت أﺧر ﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﻬﺎ ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻟﻼﺋﺣﺔ‪ ،‬ﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك ﺟﻣ ﻊ اﻟﻣﺗطﻠ ﺎت اﻟﻣدرﺟﺔ‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻣﻠﺣ )أ(‪.‬‬ ‫ب‪ -‬ﯾﺟب ﻋﻠﻰ اﻟﻬﯾﺋﺔ ﻣراﻋﺎة اﻹﺟراءات اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة )‪ (35‬ﻣن اﻟﻘﺎﻧون إذا ﻗررت‬ ‫أن ﻫﻧﺎك إﺧﻔﺎﻗﺎً ﻓﻲ اﻻﻟﺗزام ﺎﻹﺟراءات اﻟﻣﺷﺎر إﻟﯾﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة اﻟﺳﺎ ﻘﺔ‪.‬‬ ‫ج‪ -‬ﻟﻠﻬﯾﺋﺔ أن ﺗﺄﻣر اﻟﻣﺷﻐﻞ اﻟﻣرﺧص ﻟﻪ ﺑدﻓﻊ ﻏراﻣﺎت ﻣﺎﻟ ﺔ وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻣﺎدة )‪ (35‬ﻣن اﻟﻘﺎﻧون‪ ،‬وﻓﻲ‬ ‫ﺣﺎل أﺻدرت ﻗ ار اًر ﺄﻧﻪ ﺎن ﻫﻧﺎك إﺧﻔﺎق ﺎﻻﻟﺗزام ﺎﻹﺟراءات اﻟﻣﺷﺎر إﻟﯾﻬﺎ ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻟﻣﺎدة‪,‬‬ ‫ﯾﺟوز اﺳﺗﺧدام ﻧطﺎﻗﺎت اﻟﻐراﻣﺔ اﻷﺳﺎﺳ ﺔ اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﻠﺣ‬ ‫)أ( ﻟﻬذﻩ اﻟﻼﺋﺣﺔ‬ ‫ﻟﺗﺣدﯾد اﻟﻣﺑﻠﻎ اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻐراﻣﺔ اﻟﻣﺎﻟ ﺔ وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻔﻘرة )‪ (46‬ﻣن إرﺷﺎدات ﻓرض اﻟﻐراﻣﺎت‪ ،‬و ﺟوز‬