اﻟﻔﺼﻞ 43ـ ﻳﺘﻮﻟّﻰ رﺋﻴﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﺗﻌﻴﻴﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻬﻴﺌﺔ ﻃﺒﻖ
اﻟﺼﻴﻎ واﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ :
ﻟﺘﺮﺷﺤﺎت ﻟﻌﻀﻮﻳﺔ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﺑﻘﺮار ﻣﻦ رﺋﻴﺲ اﻟﻠﺠﻨﺔ
ـ ﻳﻔﺘﺢ ﺑﺎب ا
اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﻤﺠﻠﺲ ﻧﻮاب اﻟﺸﻌﺐ ،ﻳﻨﺸﺮ ﺑﺎﻟﺮاﺋﺪ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ
اﻟﺘﻮﻧﺴﻴﺔ وﻳﺘﻀﻤﻦ ﺗﺤﺪﻳﺪا ﻷﺟﻞ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺘﺮﺷﺤﺎت وﻃﺮق ﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ
واﻟﺸﺮوط اﻟﻮاﺟﺐ ﺗﻮﻓﺮﻫﺎ،
ـ ﺗﺨﺘﺎر اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﻤﺠﻠﺲ ﻧﻮاب اﻟﺸﻌﺐ وﺗﺮﺗّﺐ أﻓﻀﻞ
ﺛﻼﺛﺔ ) (3ﻣﺘﺮﺷﺤﻴﻦ ﻓﻲ ﻛﻞّ ﺧﻄﺔ ﺑﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺛﻼﺛﺔ أﺧﻤﺎس )(3/5
أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ اﻟﺴﺮي ﻋﻠﻰ اﻷﺳﻤﺎء.
ـ ﻳﺘﻢ اﻋﺘﻤﺎد اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﺘﺤﺼﻠﻴﻦ ﻋﻠﻰ أﻛﺒﺮ ﻋﺪد ﻣﻦ اﻷﺻﻮات
وﻓﻖ ﺗﺮﺗﻴﺒﻬﻢ .وﻋﻨﺪ اﻟﺘﺴﺎوي ﻓﻲ اﻷﺻﻮات ﺑﻴﻦ رﺟﻞ واﻣﺮأة ﻳﻘﻊ
اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻤﺮأة وﻋﻨﺪ اﻟﺘﺴﺎوي ﻓﻲ اﻷﺻﻮات ﺑﻴﻦ رﺟﻠﻴﻦ ﻳﻘﻊ اﻻﺧﺘﻴﺎر
ﺳﻨﺎ.
ﻋﻠﻰ اﻷﺻﻐﺮ ّ
ـ ﻳﺤﻴﻞ رﺋﻴﺲ ﻣﺠﻠﺲ ﻧﻮاب اﻟﺸﻌﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ
ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺗﺮﺗﻴﺐ أﻓﻀﻞ ﺛﻼﺛﺔ ) (3ﻣﺘﺮﺷﺤﻴﻦ ﻓﻲ ﻛﻞّ
ﻟﻠﻤﺠﻠﺲ ﻗﺎﺋﻤﺔ
ﺧﻄﺔ ﻻﺧﺘﻴﺎر أﻋﻀﺎء اﻟﻬﻴﺌﺔ.
ـ ﺗﺘﻮﻟّﻰ اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻤﺠﻠﺲ ﻧﻮاب اﻟﺸﻌﺐ اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻻﺧﺘﻴﺎر
ﻣﺘﺮﺷﺢ ﻋﻦ ﻛﻞّ ﺧﻄﺔ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ اﻟﻤﻄﻠﻘﺔ ﻷﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ
اﻟﺴﺮي.
اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ
ـ ﻳﺤﻴﻞ رﺋﻴﺲ اﻟﻤﺠﻠﺲ ﻗﺎﺋﻤﺔ أﻋﻀﺎء اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﺗﻢ اﻧﺘﺨﺎﺑﻬﻢ
ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ إﻟﻰ رﺋﻴﺲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻟﺬي ﻳﺘﻮﻟّﻰ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﻢ
ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ أﻣﺮ ﺣﻜﻮﻣﻲ.
اﻟﻔﺼﻞ 44ـ ﻳﺘﻢ ﺗﻌﻴﻴﻦ أﻋﻀﺎء اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻬﻢ ﺑﺎﻟﻔﺼﻞ
41ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ،ﻟﻤﺪة ﺳﺖ ) (6ﺳﻨﻮات ﻏﻴﺮ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﻳﺪ.
ﻳﺆدي رﺋﻴﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ وأﻋﻀﺎؤﻫﺎ أﻣﺎم رﺋﻴﺲ اﻟﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ وﻗﺒﻞ
ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ،اﻟﻴﻤﻴﻦ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ " :أﻗﺴﻢ ﺑﺎﻟﻠﻪ اﻟﻌﻈﻴﻢ أن أﻗﻮم
ﺑﻤﻬﺎﻣﻲ ﺑﺄﻣﺎﻧﺔ وﺷﺮف واﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ وأن أﺣﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﺮ اﻟﻤﻬﻨﻲ".
ﺗﺠﺪد ﺗﺮﻛﻴﺒﺔ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﺑﺎﻟﻨﺼﻒ ﻛﻞ ﺛﻼث )(3
اﻟﻔﺼﻞ 45ـ
ﺳﻨﻮات ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻺﺟﺮاءات اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺻﻠﺐ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن.
وﻳﻌﻠﻢ رﺋﻴﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﻤﺠﻠﺲ ﻧﻮاب اﻟﺸﻌﺐ ﻗﺒﻞ
ﺛﻼﺛﺔ أﺷﻬﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺑﻘﺎﺋﻤﺔ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ
ﺑﺎﻟﺘﺠﺪﻳﺪ وﺗﺎرﻳﺦ اﻧﺘﻬﺎء ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ .
ﻳﻤﺎرس اﻷﻋﻀﺎء اﻟﻤﻨﺘﻬﻴﺔ ﻣﺪة ﻋﻀﻮﻳﺘﻬﻢ ،ﻣﻬﺎﻣﻬﻢ ﺻﻠﺐ اﻟﻬﻴﺌﺔ
إﻟﻰ ﺣﻴﻦ ﺗﺴﻠّﻢ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺠﺪد ﻟﻤﻬﺎﻣﻬﻢ.
اﻟﻔﺼﻞ 46ـ ﺧﻼﻓﺎ ﻷﺣﻜﺎم اﻟﻔﺼﻞ 45ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن ،ﻳﺠﺪد
ﻧﺼﻒ اﻟﻬﻴﺌﺔ أﺛﻨﺎء ﻣﺪة اﻟﻌﻀﻮﻳﺔ اﻷوﻟﻰ وﻋﻨﺪ اﻧﺘﻬﺎء اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ
ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻤﺪة وذﻟﻚ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﻘﺮﻋﺔ وﻓﻖ اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ واﻟﺸﺮوط
اﻟﻤﻨﺼﻮص ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﻬﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن .وﻳﺴﺘﺜﻨﻰ رﺋﻴﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﺠﺪﻳﺪ
اﻟﻨﺼﻔﻲ وﺗﻜﻮن ﻣﺪة ﻋﻀﻮﻳﺘﻪ ﺳﺖ ) (6ﺳﻨﻮات.
اﻟﻔﺼﻞ 47ـ ﻳﻤﺎرس ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﺼﻼﺣﻴﺎت ﻣﻮﺿﻮع
اﻟﻤﻄﺎت اﻷوﻟﻰ واﻟﺜﺎﻧﻴﺔ واﻟﺴﺎدﺳﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﺼﻞ 38ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن
ّ
ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻮﻟﻰ:
ـ اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﺳﻴﺮ ﻋﻤﻞ اﻟﻬﻴﺌﺔ،
ﺻﻔﺤــﺔ 1034
ـ اﺧﺘﻴﺎر ﻛﺎﺗﺐ ﻋﺎم ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻣﻦ ﻏﻴﺮ أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﻳﺴﺘﺠﻴﺐ ﻟﺸﺮوط
اﻟﺘﻌﻴﻴﻦ ﻓﻲ ﺧﻄﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم إدارة ﻣﺮﻛﺰﻳﺔ،
ـ ﺗﻌﻴﻴﻦ إﻃﺎر إداري ﻣﻦ ﺑﻴﻦ أﻋﻮان اﻟﻬﻴﺌﺔ ،ﻳﺘﻮﻟّﻰ ﺗﺪوﻳﻦ
ﻣﺪاوﻻﺗﻬﺎ،
ـ اﻗﺘﺮاح اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ،
ـ اﻟﻤﺼﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺪاﺧﻠﻲ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ،
ـ اﻗﺘﺮاح ﻣﺸﺮوع ﻣﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﻬﻴﺌﺔ،
ـ اﻟﻤﺼﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﺴﻨﻮي ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ.
اﻟﻔﺼﻞ 48ـ ﻳﻜﻮن ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻣﺼﺎﻟﺢ إدارﻳﺔ ﺗﺘﻜﻮن ﻣﻦ أﻋﻮان
ﻣﻠﺤﻘﻴﻦ ﻣﻦ إدارات ﻋﻤﻮﻣﻴﺔ وأﻋﻮان ﻳﻘﻊ اﻧﺘﺪاﺑﻬﻢ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻨﻈﺎم
اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﺨﺎص ﺑﺄﻋﻮان اﻟﻬﻴﺌﺔ.
ﻳﻀﺒﻂ اﻟﻨﻈﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﺨﺎص ﺑﺄﻋﻮان اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻤﺸﺎر إﻟﻴﻪ
ﺑﺎﻟﻔﻘﺮة اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻟﻔﺼﻞ ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ أﻣﺮ ﺣﻜﻮﻣﻲ.
وﺗﺘﻢ اﻟﻤﺼﺎدﻗﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ أﻣﺮ
ﺣﻜﻮﻣﻲ ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻗﺘﺮاح ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ.
اﻟﻔﺼﻞ 49ـ ﺗﻀﺒﻂ ﻣﻨﺢ واﻣﺘﻴﺎزات رﺋﻴﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ وﻧﺎﺋﺒﻪ
وأﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﺑﺄﻣﺮ ﺣﻜﻮﻣﻲ.
ﻳﻜﻮن رﺋﻴﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ وﻧﺎﺋﺒﻪ ﻣﺘﻔﺮﻏﻴﻦ وﺟﻮﺑﺎ.
اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻟﺚ
ﻓﻲ ﺳﻴﺮ ﻋﻤﻞ اﻟﻬﻴﺌﺔ
اﻟﻔﺼﻞ 50ـ ﺗﻌﻘﺪ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﺟﻠﺴﺎﺗﻬﺎ ﺑﺪﻋﻮة ﻣﻦ رﺋﻴﺴﻬﺎ وذﻟﻚ
ﻣﺮة ﻛﻞ ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ ) (15ﻳﻮﻣﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ و ﻛﻠﻤﺎ دﻋﺖ اﻟﺤﺎﺟﺔ
ﻟﺬﻟﻚ.
ﻳﺮأس اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﺮﺋﻴﺲ ،وﻋﻨﺪ اﻻﻗﺘﻀﺎء ﻧﺎﺋﺒﻪ وﻳﺘﻮﻟّﻰ
رﺋﻴﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﺿﺒﻂ اﻗﺘﺮاح ﺟﺪول اﻷﻋﻤﺎل.
وﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﺮﺋﻴﺲ دﻋﻮة أي ﺷﺨﺺ ﻳﺮى ﻓﺎﺋﺪة ﻓﻲ ﺣﻀﻮره
اﺟﺘﻤﺎﻋﺎت اﻟﻬﻴﺌﺔ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ ﻟﻜﻔﺎءﺗﻪ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺎﺋﻞ اﻟﻤﺪرﺟﺔ ﺑﺠﺪول
اﻷﻋﻤﺎل ودون اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺼﻮﻳﺖ.
ﺗﻜﻮن ﻣﺪاوﻻت اﻟﻬﻴﺌﺔ ﺳﺮﻳﺔ وﺗﺠﺮي ﺑﺤﻀﻮر أﻏﻠﺒﻴﺔ أﻋﻀﺎﺋﻬﺎ
ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ.
وﻓﻲ ﺻﻮرة ﻋﺪم ﺗﻮﻓﺮ اﻟﻨﺼﺎب ﺗﻨﻌﻘﺪ اﻟﺠﻠﺴﺔ ﺻﺤﻴﺤﺔ ﺑﻌﺪ
ﻧﺼﻒ ﺳﺎﻋﺔ ﻣﻦ ﻣﻮﻋﺪﻫﺎ وﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎن ﻋﺪد اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺤﺎﺿﺮﻳﻦ.
ﺗﺘﺨﺬ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﻗﺮاراﺗﻬﺎ ﺑﺄﻏﻠﺒﻴﺔ أﺻﻮات اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺤﺎﺿﺮﻳﻦ.
ﺗﻀﻤﻦ ﻣﺪاوﻻت اﻟﻬﻴﺌﺔ وﻗﺮاراﺗﻬﺎ ﺑﻤﺤﻀﺮ ﻣﻤﻀﻰ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ
رﺋﻴﺲ اﻟﻬﻴﺌﺔ وﺟﻤﻴﻊ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺤﺎﺿﺮﻳﻦ.
اﻟﻔﺼﻞ 51ـ ﻳﻤﻨﻊ ﻋﻠﻰ أﻋﻀﺎء اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﻣﺪاوﻻﺗﻬﺎ
وذﻟﻚ ﻓﻲ اﻟﺤﺎﻻت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:
ـ إذا ﻛﺎﻧﺖ ﻟﻬﻢ ﻣﺼﻠﺤﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة أو ﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻓﻲ ﻣﻮﺿﻮع
اﻟﻤﺪاوﻟﺔ،
ـ إذا ﺷﺎرﻛﻮا ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮة أو ﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة ﻓﻲ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮار
ﻣﻮﺿﻮع ﻧﻈﺮ اﻟﺠﻠﺴﺔ.
اﻟﺮاﺋﺪ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮرﻳﺔ اﻟﺘﻮﻧﺴﻴﺔ –– 29ﻣﺎرس 2016
ﻋـــﺪد 26
Select target paragraph3
Connect to a paragraph
Connect to an entity
Disable highlights
Add to table of contents